Os programas de formação são estruturados em módulos, de maneira que os participantes vivenciem um processo de desenvolvimento continuado que contemple um caminho externo (conteúdos, instrumentos e ferramentas práticas) e um caminho interno (estímulo ao autoconhecimento e autodesenvolvimento).

Os conteúdos de cada módulo são apresentados de forma andragógica através de palestras dialogadas, trabalhos em grupos, vivências, reflexões individuais, discussões em plenária, leituras dirigidas, atividades artísticas e uma série de movimentos corporais que visam apoiar a interação do grupo e o desenvolvimento individual.

Conheça mais sobre os programas que realizamos “in company”:

• Formação de Líderes para o Futuro
• Formação e Especialização em Consultoria Interna de RH / BPs
• Formação em Coaching Biográfico

São encontros organizados em torno de um ou mais temas específicos, estabelecidos pelas necessidades do grupo ou da organização.

Os workshops podem acontecer de forma presencial ou online, apresentando vários formatos, duração e diferentes estratégias de apoio, tais como:

• Palestras Dialogadas
• Dinâmicas/ Vivências
• Reflexões individuais
• Atividades artísticas
• Plenário de Aprendizados
• Movimentos
• Trabalhos em grupo
• Trabalhos Aplicativos Intermódulos
• Grupos de aprendizagem – pós workshop
• Exercício a distância (EAD)

A viabilidade e peso de cada estratégia é sempre definida em conjunto com o contratante.

As palestras são realizadas com o objetivo de mobilizar pessoas em torno de um tema, construídas de acordo com o propósito, necessidades e resultados a serem atingidos.

Os conceitos são apresentados de forma dialogada e dinâmica, promovendo a interação do público com o palestrante e o conteúdo, de forma que gere reflexões individuais e que cada um possa analisar, internalizar e incorporar novos paradigmas e eventuais mudanças de atitude no ambiente pessoal e profissional.

Visando ampliar a absorção dos conteúdos, mesclamos durante a apresentação alguns exercícios e vivências simples que conectem o assunto apresentado à realidade dos participantes, e propicie troca e integração entre eles.

Exploramos temas relacionados a todos os aspectos do desenvolvimento organizacional, desenvolvimento de grupos e desenvolvimento individual.

Alguns temas trabalhados em organizações: